私達は、ウェルビーイング（心身の健やかさ）を生む空間・職場づくりを支援する仕事に、共に取り組んでいただける方を募集しています。条件は定めていませんが、よい仕事をすることへの熱意があること、工夫や挑戦に前向きなこと、チームワークが好きなこと、一見当たり前のものを面白くすることなどは、この会社で働くことにきっと役立ちます。それに加えて、ウェルビーイングにつながる何かを持っている（あるいは、作れる）と、価値のある仕事をしやすくなります。

 

主な役割には以下のようなものがあります。その人の能力・スキルや適性、当社の事業の動き、可能な働き方などに応じて、個別に役割を設計しています。たいていの場合は、複数の役割を組み合わせることになり、その内容も更新されていきます。

 

コンサルタント

お問い合わせ・ご相談への対応、クライアントが置かれた状況の把握・整理、ご支援内容の提案、情報提供・助言、プロジェクトマネジメントなどを行います。クライアントの課題解決を主導する立場です。

 

エンジニア

ウェルビーイングに影響する空間要素（空気、温熱、光、音など）を分析し、その結果を踏まえた改善案を作成します。設計・運用情報のレビューのほか、環境測定やシミュレーションも行います。技術面から私達の仕事を成立させていく役割です。

 

アドミニストレーター

プロジェクトの実施管理、関わりのあるさまざまな立場の方々との調整・コーディネート、プロジェクト関連情報の整理、ドキュメント類の作成、機器類の保守・管理、各種事務などを担当します。

 

データエキスパート

データ活用の企画、データ収集環境の整備、収集したデータの分析とそれに基づく提案・助言、データ活用の仕組み構築などを行います。データを課題解決に役立てるための幅広い側面に携わる役割です。

 

リサーチャー／ナレッジマネージャー

ウェルビーイングを生む空間・職場づくりに関連する情報を収集・整理・再構成し、支援業務に役立てる役割です。個別のプロジェクトのための仕事と、継続的に調査・研究に取り組む仕事とがあります。

 

就業条件

アイディアシップでは、各社員が持ち寄る時間、能力、その他の資源の組み合わせを工夫しながら事業を運営しています。ごく短時間の柔軟なパートタイムからほぼ定時のフルタイムまで、社員によって働き方はさまざまです。継続的な雇用関係が基本ですが、合意の上で初めの3ヶ月ほどを“トライアル期間”とし、お互いの相性を確かめることはあります。

 

勤務時間：　標準時間はありません（業務が円滑に進む範囲で、各自が設定）

勤務形態：　原則としてリモートワーク（必要最小限の外出をすることはあります）

休日：　土曜、日曜、祝祭日、正月およびその前後

休暇：　年次有給休暇（フルタイムおよび一定時間以上のパートタイム勤務者が対象）

給与：　担う業務の難度と責任の度合いを考慮し、当社基準に沿って設定 

社会保険：　フルタイムおよび希望するパートタイム勤務者を対象として加入

機材：　PC、Wi-Fi、保管庫など業務に必要なものを会社から貸与

 

能力開発とワーク・エンゲージメント

• 実務を通じた学びが継続的に生じるように個々の仕事を割り当てます。
• 業務関連の資格取得を含む能力開発は、会社として費用負担します。
• 人事管理では、「仕事を通じて価値ある時間を過ごせていること」に焦点を置くワーク・エンゲージメントを重視し、促進するよう努めます。

 

インターンシップ

学生の方々のインターンシップの機会は、ご希望に応じて設けます（有給）。リモートワークが原則なので、基本的にお住まいの場所を問わない一方、同じ空間で仕事をする経験は積みにくいことを、あらかじめご理解いただければ幸いです。

 

関心をお持ちくださった方へ

アイディアシップで働くことに関心をお持ちくださった方には、desk＠ideaship.infoまで、ご自身を紹介する資料（形式は問いません）を添えて、ご連絡いただきたいと思います。

（上記アドレスの＠マークは、半角に置き換えてください）